声明：专注 2024湖南邵阳新邵县急需紧缺专业人才目录公告 相关岗位分析；专业指导面试技巧；保障就业成功概率。
平均收益：15万元/年 岗位薪酬：12-15万元/年 咨询费佣：3-5万元/岗 交易方式：分期支付 服务周期：3-12个月 最低担保金：5000元 费佣/收益 < 0.59 回本周期：<4个月 预约人数：>12人 剩余名额：<4个/岗.人 岗位类别：行政/专技/其他 学历要求：专科/本科/研究生
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为加强我县人才队伍建设，根据《新邵县关于推进人才强县战略的若干措施（试行）》、《新邵县事业单位急需紧缺专业人才需求目录编制和发布暂行办法》（新人才发〔2024〕4号）等文件规定，结合近年事业单位人才引进情况和专业紧缺程度，在各单位申报的基础上，县委人才办、县委编办、县人社局编制了《新邵县2024年事业单位急需紧缺专业人才目录》（见附件1）。同时，县科工局、县经开区、县商务局、县文旅广体局等单位结合我县“2×2”现代化产业体系布局，征集了产业发展急需紧缺人才需求，编制了《新邵县2024年产业发展急需紧缺专业人才目录》（见附件2），经审定，现予以发布。
本目录仅作为急需紧缺、非急需紧缺岗位的分类依据，并视人才招引情况进行动态管理。目录自发布之日起生效，至2025年新目录公布之日起失效。
附件：
1.《新邵县2024年事业单位急需紧缺专业人才目录》
2.《新邵县2024年产业发展急需紧缺专业人才目录》
3.《新邵县人才政策解读PPT》
中共新邵县委人才工作领导小组办公室
2024年6月22日
原标题：关于发布新邵县2024年急需紧缺专业 人才目录的公告
文章来源：http://xsdjw.gov.cn/gsgg/8488.html
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