声明：专注 2025湖南邵阳邵东市人才引进76人公告 相关岗位分析；专业指导面试技巧；保障就业成功概率。
平均收益：15万元/年 岗位薪酬：8-12万元/年 咨询费佣：3-5万元/岗 交易方式：先付定金后入岗 服务周期：3-12个月 最低担保金：5000元 费佣/收益 < 0.57 回本周期：<7个月 预约人数：>15人 剩余名额：<7个/岗.人 岗位类别：行政/专技/其他 学历要求：专科/本科/研究生
关注一下>>数据24小时实时更新 >>
为深入实施“5122”高素质青年人才储备工程，加强我市人才队伍建设、优化人才队伍结构，为我市经济社会发展提供人才支撑。按照《关于建设全省县域人才发展先行区 促进人才高质量发展的意见(试行)》等文件精神要求，决定面向社会公开引进优秀人才。现将有关事项公告如下：
一、引进计划
本次计划引进市直事业单位和市属国有企业人才76名(其中全职引进68名，柔性引进8名)，其中党政人才25人，“高精尖”和实用资格型人才20人，卫健人才17人，教育人才14人。具体引进岗位、计划数及资格条件详见《2025年邵东市人才引进岗位表》(附件1)。
二、引进原则
1.坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。
2.坚持按照德才兼备的用人标准。
3.坚持工作需要，人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。
三、资格条件
(一)报名条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律;
2.政治素质好，思想品德优，学习能力强，具有良好的职业素养和敬业精神;
3.身体健康,具备履行岗位职责的身体条件;
4.具备应聘岗位所需的条件(见附件1)。
报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。所学专业已列入《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》，但未列入招考岗位专业的，不符合报考条件;所学专业未列入《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》，但符合岗位专业条件的，由用人单位及主管部门提出意见，由市委人才办认定。
(二)不能报考人员
1.邵阳市范围内(简称“市内”)在职在编机关事业单位人员(含驻邵高等院校等单位)或已与邵阳市内国有企业签订正式劳动合同的人员，以及邵阳市内机关事业单位、国有企业解聘辞职未满一年(截止到报名结束时间)的人员;
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
5.因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;
6.不接受在读的普通高校全日制非应届毕业生报考，在读的全日制非应届研究生不能以本科等学历报考，其他情形依次类推;
7.法律、政策规定的其他不能报考或不得聘用至事业单位工作的人员。
(三)其他说明
1.年龄和工作年限计算截止2025年1月1日(含1月1日)。本公告中“以上”、“以下”层次均包括本层次。
2.取得国外学历学位的报考人员凭已取得的学历学位证书和教育部留学服务中心颁发的《国外学历学位认证书》参加资格审查。
3. 2025年应届毕业生须在2025年8月31日之前取得相应毕业证、学位证，如报考教师类岗位还须在2025年8月31日之前取得相应教师资格证。
卫健人才要求报考人员毕业证、学位证、规培证以及执业医师证四证合一岗位中，2024年毕业生须在2025年12月31日前取得规培证和1.2025年邵东市人才引进岗位表
中共邵东市委人才工作领导小组办公室
2025年2月27日
原标题：2025年邵东市人才引进公告
文章来源：https://www.shaodong.gov.cn/shaodong/gsgg/202502/7044a609cd3c4334a7e2e6819a8ab29a.shtml
【2025湖南邵阳邵东市人才引进76人公告】相关岗位：